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El Gobierno enviará un proyecto de ley que permitirá a los trabajadores independientes optar a un plan de salud en Fonasa sin la obligación de cotizar en una AFP.

Casi 500 mil personas que declaran renta ante el SII y otro medio millón de asegurados con ingresos superiores al sueldo mínimo, que quedaban catalogados en el fondo A (el más vulnerable), eran afectados por un resquicio legal.

En su mayoría, son personas con ingresos fluctuantes, como temporeros o comerciantes, y también casos más extremos, como profesionales que pueden percibir rentas de hasta un millón de pesos y, aún así, se encontraban en el tramo A.

“Es gente independiente que no cotiza, porque la ley comete una discriminación. Si ellos quisieran cotizar voluntariamente en salud, también tendrían que pagar en las AFP. Pero esto no ocurre en el mundo privado, porque ahí pueden comprar un plan de salud sin tener que pagar la cotización previsional”, explica el director de Fonasa,  Mikel Uriarte, al Diario La Tercera.

Es así como el Gobierno presentará el proyecto que permita a estas personas optar a un plan de salud, sin la obligación de tributar en las AFP.

Esto significaría que si estos trabajadores promediaran un ingreso de $200 mil mensuales, estaríamos hablando de una cotización de $14 mil en salud y, en definitiva, casi $ 84 mil millones anuales para el sistema de Fonasa.

Este grupo de trabajadores por cuenta propia, significó un importante 37,6% de las 472 mil nuevas plazas de trabajo que se crearon en el último año.

La Revista Capital junto con Mujeres Empresarias desarrolló, por segundo año consecutivo, el Premio “Ejecutiva del Año”. El galardón distingue a la ejecutiva más valorada por las empresas en Chile y que destaca por su excelencia, capacidad de gestión, innovación, influencia y reconocida trayectoria profesional.

Tres finalistas fueron elegidas y este 15 de junio se premiará a la ganadora en un evento organizado especialmente para la ocasión.

Una de las buenas noticias de este año es que, según Paula Urenda, Gerenta General de Revista Capital, las nominaciones aumentaron en alrededor de un 20%, lo que deja en evidencia que cada día más se reconoce el rol ejecutivo de mujeres en nuestra sociedad.

FINALISTAS:

Janet Awad, Gerente General de Sodexo
Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile, trabaja hace 12 años en la empresa. Con 18 mil colaboradores, Sodexo se destaca por ser la empresa líder en soluciones integrales de servicios (food y facilities management). Para Janet la sinergia del trabajo en equipo, la visión estratégica y la creatividad, son aspectos fundamentales del estilo de liderazgo: “Valoro las oportunidades que surgen en cada nuevo desafío y en el manejo de situaciones de crisis”, asegura.

Karina Awad, Gerente de RR.HH. de Walmart Chile
Psicóloga de la Universidad Católica, se desempeña hace 4 años en la compañía. Con más de 38 mil empleados, Walmart es una empresa cuyo principal negocio es el retail. Karina señala que además de tener las competencias técnicas necesarias para desempeñar su cargo, se define como espontánea, sencilla y cercana: “Tengo un interés genuino por las personas que es lo que me permite desempeñar mi rol con credibilidad y, sobre todo, con entusiasmo”, destaca.

Carolina Valdivieso, Gerente General de Kimberly Clark
Se desempeña en la compañía hace 16 años. Con doscientos treinta empleados, Kimberly Clark es una multinacional dedicada a soluciones de cuidado e higiene personal. Carolina se define como muy  preocupada de las personas y en la cultura de la compañía:“Me gusta formar equipos de alto nivel de desempeño, en donde lo más importante sea el trabajo compartido; un lugar donde las personas estén muy motivadas y que sea un agrado para ellos ir a trabajar”, indica.

Sercotec, ProChile y la Revista Ed llamaron a reconocidos artistas a participar del Proyecto Crea: Diseña para Pomaire.

La idea: que consagrados artistas nacionales trabajaran en duplas con artesanos de Pomaire para crear un prototipo de un producto que, además de novedoso, presentara un potencial de competitividad que lo hiciera comercializable a nivel internacional, sin dejar de lado el valor cultural asociado. Así difundir y fomentar la artesanía de dicha localidad, incentivando a la creación de obras que usaran la greda como punto de partida para la innovación.

Los artistas que desarrollaron proyectos junto a los artesanos locales fueron los pintores Gonzalo Cienfuegos, Matías Vergara, Ignacio Gana, Denise Blanchard y María Jesús González; las escultoras Pilar Landerretche y Marcela Romagnoli; las ceramistas Ximena Ducci, Ruth Krauskopf, Paz Vial y Lise Moller; los diseñadores Chantal Bernsau, Hugo Grisanti y Orlando Gatica; los arquitectos Iván Daiber, Mauricio Leniz y Mirene Elton; y la paisajista Karin Oetjen.

Los ganadores fueron:

En primer lugar, “Piel Múltiple” (foto principal), de Manuel González y la escultora Pilar Landerretche, que transformó a la clásica olla de greda de Pomaire en un moderno y versátil recipiente para preparar, cocinar y servir cualquier tipo de comida.

El segundo lugar fue para “Chimapo” (Chilean Money Pork), de César Silva en conjunto con el pintor Matías Vergara, que buscó modernizar el típico chanchito de greda que se vende en la zona, mientras que en el tercer puesto se destacó el contenedor de sal de Boyeruca, “Malhue”, creado por Óscar Malhue con el diseñador Orlando Gatica. Asimismo, se entregó una mención honrosa a Daniel Pozo con la ceramista Ximena Ducci, quienes presentaron el producto “Taburete Kuru”.

Los ganadores del concurso recibirán, de Sercotec, recursos para implementar mejoras en las condiciones de sus negocios, en vías de ampliar su oferta y vender adecuadamente sus productos.

Junto con esto, las obras premiadas serán llevadas a diferentes muestras internacionales, como la New York International Gift Fair, que se realizará entre el 13 y 18 de agosto próximo.

El director de ProChile, Félix de Vicente, aseguró que “si tenemos éxito con la elección de estos diseños vamos a poder generar mucho más trabajo y un cambio en la identidad de Pomaire hacia una clase mundial en artesanía”.

Hoy para las empresas el tema de conciliar trabajo y familia está cada vez más latente. Y es que según algunos estudios las empresas que logran una buena conciliación para sus empleados aumentan la productividad y calidad del trabajo, algo que entrega una importante herramienta para competir en los diversos  mercados.

Atrás quedó el miedo de contestar a los hijos en el trabajo o de hablar con la pareja escondidos en el baño para que nadie pensara que estamos perdiendo “tiempo laboral”. Las compañías buscan cada vez más quedar entre los primeros puestos de los rankings de las mejores empresas para trabajar y así destacarse como una marca con RSE, además mejorar las relaciones con sus “colaboradores” (a los que antes llamaban trabajadores o empleados).

Un caso que llama la atención al respecto es Telefónica, empresa que desarrolló un novedoso sistema para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Este programa se llama UNO y se trata de una cuenta de créditos que se le entregan por igual a cada empleado (sin discriminar entre la gerencia y los bajos mandos), en la cual ellos pueden programar tres veces al año una serie de beneficios (de entre 21 beneficios standar) bastante inusuales. Así por ejemplo, pueden optar por medio día para “regalonear” con un ser querido, celebrar un aniversario, el primer día de colegio de un hijo, etc. Estos beneficios duran por un año y además de ser flexibles, pero equitativos se hicieron tomando en cuenta las necesidades de sus empleados a través de diversos focus group y encuestas. Para la empresa, aunque el proyecto lleva poco tiempo implementado, ya se pueden ver exitosos resultados.

Este no es el único caso de empresa que se ha propuesto mejorar la calidad de vida de sus empleados, entendiendo que no existe nadie que pueda rendir bien en el trabajo si tiene un problema en casa, así al menos lo aseguran en Banco Estado Microcrédito, que también ha demostrado la misma preocupación por sus trabajadores.

Sin duda, hoy uno de los mayores valores y transmisores de las compañías son sus propios empleados, los que pueden aumentar el éxito o, por el contrario, la poca aceptación de una marca. Es por esta razón que las empresas ya no solo estudian a sus clientes y sus necesidades, sino que ahora también están enfocándose a su interior, entendiendo y analizando a sus propios colaboradores.

Las zapatillas Easytone de Reebok no son un producto desconocido, tampoco su gran promesa de tonificar  piernas y glúteos mientras caminas de forma más eficiente que una zapatilla normal. Una suerte de solución para las mujeres que no cuentan con el tiempo necesario para ir al gimnasio o que prefieren un resultado mayor en mucho menos tiempo.

Suena ideal para las mujeres que trabajan y que pueden usar estas zapatillas camino a la oficina o a la vuelta, dentro y fuera de la casa. Entonces la pregunta es ¿realmente funcionan?

Para poder entregarles una respuesta sincera y de mano de la experiencia decidí ponerme en contacto con personas de la marca, les ofrecí probar el producto y con muy buena onda me pasaron unas zapatillas.

Fui a buscarlas y hoy, luego de una semana de uso (de hecho me vine caminando a un café con ellas), hay ciertos cambios y cosas que he notado…

Derribando mitos

Sin duda una de las primeras cosas que llamó mi atención era que las zapatillas que me pasaron de muestra eran bastante bonitas y taquilla, yo me acuerdo de haber visto unas muy normales, sin mucha onda, pero estas me encantaron y a mi marido también.

Cuando me las puse no sentí que las piernas me tiritaban o que tuviera que estar equilibrando el paso, pero sí algo distinto había en ellas. Caminé por la casa y sentía que contaban con una suela “anormal”, pero no noté mucha diferencia. Eso sí, luego de un tiempo, me di cuenta de que a veces como que perdía el equilibrio de forma muy sutil (caminando tranquila por la casa), lo que luego averigüé tiene directa relación con la propuesta del producto, que asegura tonificar con sólo usar las zapatillas porque éstas obligan a las piernas a estar en constante movimiento al basarse en el método de proyectar una inestabilidad natural.

La primera caminata…

Como era de esperarse, en la primera prueba estaba completamente concentrada en cada centímetro de mis piernas y, a diferencia de otras veces, sentía una concentración en la zona de los glúteos, una suerte de poder estar atenta a su movimiento ya fuera porque estaba tratando de ver si estas zapatillas tenían un efecto en ellos o porque realmente se estaban trabajando más. Al terminar la caminata estaba segura de que las piernas se sentían como si las hubiera trabajado más, pero no estaba segura si parte de ésto se debía al entusiasmo natural de una primera prueba.

En una segunda prueba ya pude notar una sensación de que la parte superior de los cuádriceps trabajaba más y que al parecer había algo de inestabilidad en mis pasos, lo que hacía que mis piernas se movieran más y se endurecieran como tratando de contraerse para poder encontrar el equilibrio.

Ya luego de unas tres a cuatro salidas, decidí bajar y luego subir una gran pendiente y caminar un largo trayecto antes de escribir la nota… Y debo decir que sí,  pude sentir que las piernas estaban más “forzadas”, como que más que estuvieran haciendo un esfuerzo extra, estaban haciendo un esfuerzo más localizado en una zona, a mi juicio, bastante difícil de llegar a trabajar con una simple caminata. Como si el trabajo de una caminata normal trabajara desde la pantorrilla hacía arriba, pero con estas zapatillas, por el contrario, trabajaran desde el glúteo hacia la pantorrilla.

De todas maneras, el hecho de estar probando estas zapatillas me ha motivado a hacer más ejercicio, pero como no tengo ni un minuto, no es mucho más el ejercicio que he hecho, pero no cabe duda que he notado algunas diferencias o al menos la insinuación de algunos cambios, como si las piernas estuvieran volviendo a estar un poco más tonificadas. Eso sí hay que tomar en cuenta que tengo la suerte de que mis músculos se activan más rápido que el común, pero por lo mismo debido a la cantidad de trabajo y a saber que rápidamente puedo volver a tonificarlos, dejé toda actividad física y, por ende, mis músculos quedaron bastante “desactivados”…

Bueno, espero poder seguir contándoles más del tema y reportarles más cambios positivos, pero por el momento, me parece que estas zapatillas sí funcionan… ¿hasta qué punto? no sé, pero sin duda se diferencian de una zapatilla normal y su efecto, aunque sea de forma sutil, se puede ver desde la primera semana (al menos en mí).

Vean la propuesta de la marca y a ver si se motivan a probarlas… eso sí, ¡¡¡cuéntenos su experiencia!!!

Desde ayer las empleadas de casa particular comenzarán a ganar un sueldo mínimo de $172.000, más de 13 mil pesos más que se suman a los $158.240 anteriores. Este reajuste del salario mínimo deberá tomarse como medida proporcional en los casos de las trabajadoras que cuenten con media jornada o jornada flexible. Es importante entender que si hay asesoras que tienen un sueldo superior al mínimo, el empleador está obligado a cotizar por lo que realmente le pagan.

Las problemáticas del contrato…

El 65% de las mujeres que trabajan en casas particulares, que representan a un 12% de las mujeres que trabajan en Chile, no cuentan con un contrato de trabajo.

Pero lo que muchos no saben, es que según el Código del Trabajo, si el contrato no queda por escrito en un plazo de 15 días contados desde su incorporación, el empleador se expone a una multa que va desde las 1 a las 5 UTM y, además, hará presumible legalmente que las estipulaciones son las señaladas por el trabajador.

Respetando los horarios…

Respetar los horarios no es un tema menor, más aún cuando en algunos casos las empleadas domésticas pasan a formar parte de la familia, viviendo en su lugar de trabajo.

Por esta razón, las trabajadoras deben tener claro que, en el caso de desarrollar labores puertas afuera la jornada no puede exceder las 12 horas diarias, incluyendo una hora de descanso.

En el caso de las empleadas puertas adentro no hay horarios definidos, pero sí se establece que debe haber un descanso mínimo de 12 horas fraccionados de la siguiente manera: 9 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente y 3 horas en medio de la jornada, incluyéndose en ellas los tiempos para comidas.

Si bien el Gobierno busca las formas de regular y fiscalizar sobre el tema, es importante entender que somos nosotras(os) las primeras que podemos hacer la diferencia y respetar los horarios y los derechos legales de quienes nos ayudan con las labores domésticas y, muchas veces, con el cuidado de nuestros hijos. El llamado es a respetar la dignidad de todas las personas y a no abusar de la voluntad y disposición de los otros.

Cuando me fui de intercambio a Argentina, terminando mis años de universidad, me llamó la atención dos cosas: uno, el gran consumo de yerba mate, y el buen estado físico de los argentinos. Por supuesto lo primero que pensé, era que estas dos cosas tenían que estar relacionadas, y dicho y hecho, una vez que comencé a averiguar descubrí eso y más.

En la universidad tenía ramos de investigación libre en donde cada vez que podía, me inclinaba por una investigación sobre esta costumbre y sus efectos físicos.

Lo primero que descubrí era que sí, el consumo de esta yerba ayuda a bajar de peso. Tiene efectos diuréticos, que permite botar líquido, además de facilita la digestión y mejorar el tránsito lento. Si a esto le sumamos que calma la ansiedad, quema grasas y disminuye el apetito, el resultado de su consumo en las dietas resulta muy efectivo.

Asimismo contiene efectos energizantes que aumentan la resistencia a la fatiga física y mental, además de estimular la concentración. Esto se debe a la mateína, que tiene una constitución similar a la de la cafeína, pero no presenta sus efectos nocivos.

Junto a todo lo anterior, se agrega que contiene gran variedad de vitaminas que permiten potenciar el sistema inmunológico y protege ante algunas enfermedades.

Volviendo a mi experiencia con este llamado “oro verde”, debo decir que lo primero que noté era que funcionaba muy bien para ganar energía, sobre todo antes de salir a bailar (cosa que descubrí con otros extranjeros, que tenían la costumbre de tomar mate -al igual que tomar trago-, antes de salir de noche).

Luego, puede notar los efectos para bajar de peso. Yo siempre he sido bastante delgada, pero cuando llegué al país trasandino, no podía evitar comérmelo todo. Pasé a comer el doble, literalmente. Esto significó un gran aumento de mi peso, que logré bajar con esta milagrosa yerba, combinado con el hecho de caminarme todo Buenos Aires.

A la hora de los exámenes finales, con materias que no había siquiera anotado (esta ciudad puede ser muy distractiva), saqué mi cartita bajo la manga y estudiaba largas horas muy concentrada con mi matero al lado, y  debo decir que me fue muy bien.

Hace unos días le presenté esta milagrosa yerba a mi marido y él, que me encontraba exagerada y un poco obsesionada con el tema, lo único que quiere ahora es tomar mate. Cuando lo probó, al poco rato me dijo haber sentido como una especie de claridad física y mental, como un cierto despertar del cansancio.

Ahora bien, no todo lo que brilla es oro, por lo que, si bien esta yerba es natural, todo en exceso puede ser dañino y créanme, este ritual puede ser adictivo.

Una de las cosas que sentí me afectaron en el exceso de consumo de yerba mate, fue una sensación de deshidratación, y no se engañen, que aunque estemos consumiendo mucha agua, el efecto diurético es bastante fuerte.

Además tengo entendido que las personas con colon irritable o acidez, les puede afectar negativamente el exceso en el consumo de mate, ya que es muy ácido, fuerte y en algunos casos, puede aumentar los gases.

Así es que, la solución es simplemente tomar mate cuidando de no exagerar.

Cómo tomar mate…

Si bien la mayoría cree que es llegar y tomar mate, la verdad es que este ritual tiene su ciencia y tomarlo de mala manera te llevará a encontrarte con un sabor muy desagradable. Lo principal es entender que el agua que se le agrega al matero no debe estar hervida, sino que solamente caliente, porque si no la yerba se quema, dejando un sabor muy amargo.

La bombilla nunca debe moverse, si no entrarán pequeños pedazos de yerba.

Antes de usar el matero por primera vez, deberás curarlo, es decir dejarlo con mate y agua a 96 grados, entre 1 a 3 días.

Cuando laves el matero, si queda húmedo (la mayoría de los casos), saldrán hongos. Por lo que debes lavarlo con agua hirviendo y procurar que no quede húmedo.

Dónde comprar?

Ayer busqué por todo el Alto las Condes y encontré en el Easy, en una tienda especializada y en el Jumbo, en el primero -donde terminé comprando el mío-, un matero más una bombilla de metal me costó $6.990. En el Jumbo vendían lo mismo, pero por separado y un poco más caro: bombilla metálica a $2.500 aprox. y el matero a $5.990 aprox.

En una tienda especializada con productos para el té, vendían sólo el matero, completamente de madera a unos 5 mil a 6 mil pesos.

En cuanto a la yerba mate, cuesta alrededor de mil 600 pesos y les recomiendo la Taragüi de naranja, al menos es la que yo estoy tomando y no es tan fuerte.

Las compañías con más de 500 empleados o que lograron ingresos por más de 50 millones de euros, unas 2 mil en Francia, ahora tienen la obligación legal de reservar al menos un 40% de los puestos de sus juntas directivas para mujeres dentro de seis años.

El país europeo, pese a contar con potentes mujeres en puestos destacados, cuenta con una baja representación femenina a nivel de juntas directivas, registrándose el año pasado, sólo el 15 por ciento de los miembros de las directivas de las compañías en el índice CAC 40, fueron mujeres.

Seis años para buscar a las mejores…

Los franceses que ahora cuentan con una ley similar a la de España y Noruega, deberán buscar por diferentes áreas las mejores representantes para llegar a ocupar ese 40% de las directivas.

Los diputados galos fueron menos tajantes que sus colegas noruegos, que en 2003 dejaron cinco años a las sociedades para que al menos el 40% de sus consejeras fueran mujeres. Con buen resultado, pues en ese periodo se pasó de un 7% de mujeres en las directivas a un 40% en 2008, el mayor porcentaje registrado en Europa, donde sólo Suecia (27%) y Finlandia (20%) superan la cuota de una quinta parte de mujeres.

Es por esta razón, que impulsores de la nueva ley proponen que se busquen talentos femeninos en los puestos de responsabilidad de las universidades, fundaciones y ONG, una idea que dio resultado en Finlandia y en algunos países anglosajones.

Imagina caminar por una alfombra llena de celebridades, miras a un lado y tienes a Jude Law, miras al otro y Gwyneth Paltrow te sonríe, cuando ya no puedes más de la emoción te topas con Russell Crowe… ¿El motivo de que estés en el lugar? Tu remake para el concurso Done in 60 Seconds.

Bueno, para todas ustedes que trabajan en cine, publicidad o simplemente les apasiona el tema y quieren vivir una experiencia como la que describimos anteriormente, les contamos que quedan los últimos días para inscribirse en el concurso “Done In 60 Seconds”.

Es una de las premiaciones más famosas a nivel mundial realizadas por la prestigiosa revista Empire y el whiskey irlandés Jameson, que busca que los cinéfilos apasionados produzcan en sólo 60 segundos una adaptación propia de su película favorita.

Es primera vez que se hace en Chile y el ganador tendrá la posibilidad de viajar a la final de “Done In 60 Seconds” en Londres y participar de actividades de la premiación de Jameson Empire Awards junto a las estrellas del cine. Mientras que el segundo y tercer lugar se podrán llevar una increíble cámara Canon.

Para participar tienes como deadline el 31 de diciembre y solo debes ingresar a la página oficial y subir el remake de la película que preparaste. La idea es que el corto sea de un film conocido mundialmente y sobre todo que tenga el sentido de humor irreverente característico de Jameson.

Jurado

En esta oportunidad se escogió como jurado al director Nicolás López, la actriz Paz Bascuñán, el actor Héctor Morales, Rodrigo González y una embajadora de Jameson. Ellos serán los encargados de evaluar cada una de las adaptaciones y escoger a los cinco finalistas de los que saldrá el ganador que viajará a Londres.

Y si no entendiste nada… no te pierdas el remake creado por el director de cine, Nicolás López.

Descubre a las ganadoras y sus post destacados:

1-Rosario Matte Covarrubias:

“Le pediría que todos encontremos nuestro propósito en la vida y trabajemos alineados a eso, que un día salga del diccionario la palabra “trabajo” y se transforme en la vida misma…jajaja ya me puse profunda!”

2-Oriana Walker Geisse

“Le pediría que confíe plenamente en su equipo que nunca dude de su proyecto para que siga por mucho tiempo mas, porque todos estamos comprometidos y nos gusta lo que hacemos. Trabajamos con pasión y creemos en que estamos haciendo algo grande y en algún momento se retribuirá. No importa cuánto demore”

3-Adriana García Huidobro

” Uff, ene cosas pero lo ideal sería un año sabático con sueldo y si es mucho pedir me conformo con un día libre a la semana, así uno como mujer podría hacer todos sus trámites tranquilamente!!!”

4-Norma Figueroa

“Le pediría que horario de almuerzo incluya una siesta!!! Saludos!”

5-Caro Corte

“Que me de un bono por 3 sueldos y que no pregunte por qué llegue tarde…”

6-Pía Escobar

“Si fuese mi jefe, le pediría que me trajera un mejor trabajo, con un sueldo que me ayudara a realizarme como persona y, principalmente, sentirme realizada en el ámbito y mi profesión que elegí. El Periodismo”

7-Marìa Soledad Stange Aguirre

“Le pediría que se logren más trabajos de media jornada…”

8-Farielle Marie Goiri Gonzalez

” Le pediría que me dejase trabajar tranquila .. así podría demostrar lo que valgo y que tiro para el mismo lado…. en fin , hay que ser comprensiva….”

9-Mane Pesse

“Querido Viejito, necesito pedirte los siguientes regalos:

1. Porfavor quiero que me des todos los conocimientos que necesito para se Fonoaudiologa AHORA!!! no sé por qué me tienes estudiando de cabeza en pleno diciembre cuando podría estar de guata al sol!! dame el título rápido!!!

2. Una vez que sea FA, necesito una buena pega, (tipo Abril, antes quiero vacaciones) donde pueda salir temprano y ganar sus buenas lucas, que me paguen los pasajes en avión a La Serena!!! jajajajja ya no soporto los buses viejito!! juégatela por favorrrr!!

3. Por último, una vez titulada, necesito el viaje post.titulo, a Sudamérica, unos pasajes a Ecuador no me vendrían mal, con el respectivo viático para unos 2 meses!! ahora si me queri mandar al caribe, no me voy a quejar tampoco…

ya Viejitoooo porfavor!!!! juégatela por mi título y no me hagas estudiar másss…

un abrazo, saludos a Mrs. Claus, y nos vemos el 24…

10-Carolina Urtubia

” Pediría un excelente ambiente de trabajo, mucha confianza, que lo pasemos muy bien en las largas horas laborales, porque cada minuto, cada hora que pasamos junto a él, son más de las que pasamos con nuestra familia. Así es que le pido en definitiva, que lo pasemos “schanscho”, la vida es corta… Sin duda esto lo mantendrá a él y todos los que lo rodeamos, con un espírtu eternamente joven!!!”

“Ya viejito querido, voy a hacerte mi lista de regalos:

1.- Salir todos los días a las 17:00 hrs. para pasar un poquito más con mi familia.

2.- Poder contar con 1 día al mes para poder hacer lo que necesite (acompañar a mis hijas a alguna actividad del colegio, ir al médico,hacer algún trámite, ect.)

3.- Tener libre el día de mi cumpleaños!!!… Es tan importante como el del niño Jesús!!!

4.- Tener 4 semanas de vacaciones en vez de 3… Sería espectacular!!!…. mmmmm…

5.- Los días viernes trabajr sólo hasta las 16:00 hrs.

6.- Un bonito trimestral no estaría nada de mal!!!!

7.- Un bono adicional para bencina y celular mensual…

8.- Y bueno, también unos bonitos para las vacaciones de verano, el 18 de septiembre y Navidad, eso es estupendo!!!!

9.- Y qué te parece un regalo mensual por cumplimiento de meta? así como un día de spa, unas invitaciones a la familia a un restaurante, un fin de semana largo en algún lugar lindo de Chile con la pareja, mmm… etc…

Bueno, eso es para esta Navidad. Espero que puedas cumplir con mi petición porque yo creo en ti y yo sé que tú traes todos los regalitos que uno pide.

Te mando un abrazo, pero sólo en esta oportunidad porque de lo contrario se podría malentender en la oficina… jajjajajaja…

Porque esta Navidad nosotros también te tenemos un regalo… Hazte fan de nuestro facebook y podrás ganar una de las 10 bolsas con productos Neutrogena y Lubriderm, de Johnson&Johnson.

La invitación es a que comentes en nuestro facebook ¿Si tu jefe fuera el Viejito Pascuero, qué le pedirías?. El sorteo será el próximo miércoles 22 de diciembre y los resultados serán publicados en la página.

Atrévete y participa…tienes muchas posibilidades de ganar!!