Todas sabemos que la maternidad es un maravilloso proceso para la mujer y su entorno, sin embargo muchas veces es mirado como un impedimento u obstáculo laboral para nosotras las mujeres. Aquí descubriremos algunas características que desplegamos con la maternidad que nos potencian como profesionales y trabajadoras.

Multifacéticas

Es muy común que para nosotras hablar por teléfono, manejar y pintarnos a la vez. Asimismo podemos trabajar en el computador mientras hacemos las tareas con los niños y al mismo tiempo decidimos el menú para la noche. Cuento más que visto y conocido, pero lo que no sabemos es el por qué.

Un innovador estudio del Instituto Nacional de Salud Mental de Estados Unidos asegura que el cerebro femenino (la materia gris) crece luego del parto, lo que le permite a la madre realizar más de una cosa a la vez. Qué sabia la naturaleza! Nuestro cuerpo al servicio de nuestras necesidades y cambios!

Eficientes y organizadas

Gracias a nuestros múltiples roles debemos concentrarnos en cada tarea lo mejor posible, valoramos cada minuto del día. Esto nos convierte en trabajadoras eficaces y disciplinadas,  queremos dejar todo listo para estar con nuestros hijos.

Sensibles a nuestro entorno

Estamos entrenadas para estar en alerta, atentas a lo que rodea a nuestros niños y lo que ellos necesitan para sobrevivir. Esta característica que nos surge de manera natural, nos hace ser líderes empáticas y cálidas, logrando promover las alianzas y el trabajo colaborativo. Además es la siembra para la cosecha de un clima laboral más agradable y contenedor.

Fieles

La fidelidad es parte de nuestra esencia, sabemos que estamos atadas a nuestros hijos de por vida y asimismo tratamos de minimizar los riesgos para resguardarlos, lo que para nuestra empresa se traduce en una menor rotación laboral y en la toma de decisiones conservadoras y al cuidado y protección del equipo.

La maternidad es sin duda un entrenamiento para el desarrollo de grandes fortalezas, las que ¡Ojo! también pueden ser compartidas y desplegadas por los padres en la medida que ellos se comprometen y viven más de cerca la relación con sus hijos.

Posibilita de manera genuina y espontánea habilidades blandas que enriquecen la personalidad y otorgan herramientas al servicio del cuidado de la familia y los equipos de trabajo.

Un verdadero líder facilita el crecimiento de los demás y de sí mismo, y cómo no incluir la maternidad como un potenciador de nuestras habilidades laborales, si las madres y los padres, a los que me referiré en la próxima columna, tenemos como tarea fundamental el que nuestros hijos crezcan y se desarrollen!

El acoso sexual es una materia relativamente nueva en nuestro país, que se da con la inclusión de la mujer al trabajo. Este concepto es amplio y no solo se genera entre jefes y empleadas, sino que también entre compañeros de trabajo.

Contrario a los que se pueda pensar, generalmente este tipo de acoso no nace por atracción sexual, sino por humillar, en este caso, a la mujer en el trabajo. “¿Quieres trabajar? Ok, entonces acepta este handy cap…

El acoso sexual es pluriofensivo, atenta contra tu dignidad, espacio de intimidad, libertad, entre otras cosas. Sin embargo, no solo está presente en el mundo laboral, sino que también lo podemos encontrar en el ámbito educativo, órdenes religiosas, sistema penitencial, instituciones deportivas y, en general, en todo lugar donde exista un sistema jerárquico.

En Chile, la ley 20.005 restringe únicamente al ámbito laboral donde encontramos distintos tipos de acoso que te detallaremos a continuación:

En primer lugar, está el “chantaje directo”, que es el clásico caso del jefe que chantajea a la secretaria. Asimismo, se encuentra el “chantaje indirecto”, como el caso de trabajadoras que ascienden de puesto por tener relaciones con el empleador (pero este no establece el requisito explícito). Por último, distinguimos la “intimidación o ambiente hostil”, que se podría ejemplificar con el caso de una mujer que trabaje entre hombres y su sensibilidad se viera afectada por la conducta de estos, cuando por ejemplo, al llegar a su escritorio se encontrara con un preservativo.

Si estás en una situación similar, te detallamos los requisitos que siempre deben presentarse para confirmar que se trate de un acoso sexual, para que una vez confirmados, puedas actuar de inmediato:

• El requisito sexual
• Que sea indebido
• No consentido
• Amenace o perjudique la situación laboral
• Amenace o perjudique el empleo
• Por cualquier medio

No dudes en enfrentar esta situación que vulneran tus derechos. Denuncia en tu trabajo estas conductas, ellos tendrán la obligación de iniciar una investigación hasta por 30 días y, en conjunto con la Inspección del Trabajo, podrán tomar medidas como el despido sin derecho a indemnización por años de servicio y multas.

Confianza de mujer…

Abogadas RSR

Conocida por no tener pelos en la lengua, por una larga trayectoria política, buen manejo de conflictos y de los medios de comunicación; la senadora de la Región de Coquimbo, asumió como la nueva ministra del Trabajo.

Cabe destacar que la cartera vuelve a quedar al mando de una mujer que, en este caso, cuenta con un mayor manejo político (algo que en su momento se criticó faltaba en el nuevo Gobierno ) y con una reconocida capacidad de trabajo.

Dentro de sus próximas reuniones está, en primer lugar,  el presidente de la CUT, Arturo Martínez, y posteriormente el ex ministro de Trabajo y presidente del Partido Socialista, el diputado Osvaldo Andrade. Aunque aún no se reúne con el Presidente Sebastián Piñera, ya ha comenzado su “puesta al día” con la ex titular, Camila Merino.

Su entrada al Gobierno no ha estado exenta de comentarios y ya, al poco tiempo de asumir su cartera, le asegura al presidente de la CUT, que ella prefiere los diálogos internos y no los que se producen a través de los medios, en respuesta a su crítica de la falta de apoyo de Matthei a los trabajadores durante su ejercicio parlamentario.

Mujer estudiosa, mediática y de vasta experiencia. Su paso por la universidad la reconoció como la mejor egresada de Ingeniería Comercial de la Universidad Católica.

Según una entrevista dada a terra.cl, la senadora asegura que para ser una mujer segura se debe vivir más el presente, sin tantas proyecciones y es esencial trabajar y estudiar mucho, porque “Estar segura de lo que uno habla y hace te da seguridad en todo”, dijo a dicho medio digital.

No te pierdas la entrevista de las primeras impresiones de Matthei al ser llamada a reemplazar a Camila Merino, a quien asegura en este video, le tiene mucho cariño y está muy tocada de ser su sucesora.

Descubre a las ganadoras y sus post destacados:

1-Rosario Matte Covarrubias:

“Le pediría que todos encontremos nuestro propósito en la vida y trabajemos alineados a eso, que un día salga del diccionario la palabra “trabajo” y se transforme en la vida misma…jajaja ya me puse profunda!”

2-Oriana Walker Geisse

“Le pediría que confíe plenamente en su equipo que nunca dude de su proyecto para que siga por mucho tiempo mas, porque todos estamos comprometidos y nos gusta lo que hacemos. Trabajamos con pasión y creemos en que estamos haciendo algo grande y en algún momento se retribuirá. No importa cuánto demore”

3-Adriana García Huidobro

” Uff, ene cosas pero lo ideal sería un año sabático con sueldo y si es mucho pedir me conformo con un día libre a la semana, así uno como mujer podría hacer todos sus trámites tranquilamente!!!”

4-Norma Figueroa

“Le pediría que horario de almuerzo incluya una siesta!!! Saludos!”

5-Caro Corte

“Que me de un bono por 3 sueldos y que no pregunte por qué llegue tarde…”

6-Pía Escobar

“Si fuese mi jefe, le pediría que me trajera un mejor trabajo, con un sueldo que me ayudara a realizarme como persona y, principalmente, sentirme realizada en el ámbito y mi profesión que elegí. El Periodismo”

7-Marìa Soledad Stange Aguirre

“Le pediría que se logren más trabajos de media jornada…”

8-Farielle Marie Goiri Gonzalez

” Le pediría que me dejase trabajar tranquila .. así podría demostrar lo que valgo y que tiro para el mismo lado…. en fin , hay que ser comprensiva….”

9-Mane Pesse

“Querido Viejito, necesito pedirte los siguientes regalos:

1. Porfavor quiero que me des todos los conocimientos que necesito para se Fonoaudiologa AHORA!!! no sé por qué me tienes estudiando de cabeza en pleno diciembre cuando podría estar de guata al sol!! dame el título rápido!!!

2. Una vez que sea FA, necesito una buena pega, (tipo Abril, antes quiero vacaciones) donde pueda salir temprano y ganar sus buenas lucas, que me paguen los pasajes en avión a La Serena!!! jajajajja ya no soporto los buses viejito!! juégatela por favorrrr!!

3. Por último, una vez titulada, necesito el viaje post.titulo, a Sudamérica, unos pasajes a Ecuador no me vendrían mal, con el respectivo viático para unos 2 meses!! ahora si me queri mandar al caribe, no me voy a quejar tampoco…

ya Viejitoooo porfavor!!!! juégatela por mi título y no me hagas estudiar másss…

un abrazo, saludos a Mrs. Claus, y nos vemos el 24…

10-Carolina Urtubia

” Pediría un excelente ambiente de trabajo, mucha confianza, que lo pasemos muy bien en las largas horas laborales, porque cada minuto, cada hora que pasamos junto a él, son más de las que pasamos con nuestra familia. Así es que le pido en definitiva, que lo pasemos “schanscho”, la vida es corta… Sin duda esto lo mantendrá a él y todos los que lo rodeamos, con un espírtu eternamente joven!!!”

“Ya viejito querido, voy a hacerte mi lista de regalos:

1.- Salir todos los días a las 17:00 hrs. para pasar un poquito más con mi familia.

2.- Poder contar con 1 día al mes para poder hacer lo que necesite (acompañar a mis hijas a alguna actividad del colegio, ir al médico,hacer algún trámite, ect.)

3.- Tener libre el día de mi cumpleaños!!!… Es tan importante como el del niño Jesús!!!

4.- Tener 4 semanas de vacaciones en vez de 3… Sería espectacular!!!…. mmmmm…

5.- Los días viernes trabajr sólo hasta las 16:00 hrs.

6.- Un bonito trimestral no estaría nada de mal!!!!

7.- Un bono adicional para bencina y celular mensual…

8.- Y bueno, también unos bonitos para las vacaciones de verano, el 18 de septiembre y Navidad, eso es estupendo!!!!

9.- Y qué te parece un regalo mensual por cumplimiento de meta? así como un día de spa, unas invitaciones a la familia a un restaurante, un fin de semana largo en algún lugar lindo de Chile con la pareja, mmm… etc…

Bueno, eso es para esta Navidad. Espero que puedas cumplir con mi petición porque yo creo en ti y yo sé que tú traes todos los regalitos que uno pide.

Te mando un abrazo, pero sólo en esta oportunidad porque de lo contrario se podría malentender en la oficina… jajjajajaja…

Porque esta Navidad nosotros también te tenemos un regalo… Hazte fan de nuestro facebook y podrás ganar una de las 10 bolsas con productos Neutrogena y Lubriderm, de Johnson&Johnson.

La invitación es a que comentes en nuestro facebook ¿Si tu jefe fuera el Viejito Pascuero, qué le pedirías?. El sorteo será el próximo miércoles 22 de diciembre y los resultados serán publicados en la página.

Atrévete y participa…tienes muchas posibilidades de ganar!!

Escuchar ayer la charla de Pilar Sordo sobre que la vida es bella en el encuentro Retos y Oportunidades para la Mujer: Un Chile Soñado, de Mujeres Empresarias, debo asegurar, me dejó más de una inquietud dando vueltas.

Según la sicóloga, los chilenos tenemos la costumbre de hablar quejumbrosamente para reconocer y valorar las mil y una cosa que hacemos en el día. Una especie de demostración de que el esfuerzo cuesta caro y que nos hace llevar una vida bastante dura. Y es que, “no han notado que la mayoría se levanta diciendo mmm… me desperté (en tono de desgracia)”?… así, con esta frase,  la especialista dio paso a las mujeres presentes para reír por el alto reconocimiento que produjo entre cada una de ellas.

Los chilenos tenemos las capacidades y ganas, pero que en el discurso alteramos todo y nos ponemos una mochila de guerra que nos hace partir el día mal y terminarlo aún peor, aseveraba Pilar. Sin duda! La verdad es que muchas veces he sentido que las cosas andan de mal en peor a medida que mi discurso ante los otros se vuelve cada vez más estresante y negativo. Cuando me preguntan cómo va tu trabajo, últimamente tomo aire y revelo las mil y una acciones de estrés que me tienen al borde de un desmayo (que refuerzo diciendo, que es un desmayo que merezco, como si esa fuese la única forma de dormir o descansar). Pero no sería mejor decir que sí, tengo un terrible estrés pero lo he manejado bastante bien y de seguro me renovarían unas vacaciones? Acaso no nos estaríamos dando un mayor reconocimiento a través de un discurso que revele nuestra actitud de empuje y de auto-manejo? Además, no nos quitaríamos un peso de encima si nosotros mismos en vez de “echarnos para abajo” nos diéramos ánimo?

La verdad es que una vez que reconocí parte de mi problema de actitud, tomé cartas en el asunto y decididamente anoté cada recomendación de la sicóloga: caminar más lento, agradecer cada mañana, darse ánimo a medio día, disfrutar de las pequeñas cosas, etc.
Apenas salí de la conferencia, me dirigí al metro tranquilamente, mirando a la gente a mi alrededor, prendí mi “mini mi” (así llamo a mi iPod Nano) y respiré.
Mi llegada a la oficina fue bastante alegre y tranquila, hasta que la máquina me volvió a comer.

Reconozco que hoy en la mañana lo olvidé todo, me desperté sin despertar, refunfuñé por todo y peor aún, maldije mi suerte… Pero que va, todavía tengo mucho día y tiempo para cambiar mis malos hábitos y transformarme en mi mejor amiga. Ya no alcanzo a caminar tranquila al metro, pero de seguro me tomo un tiempo en el almuerzo…

Tal como lo prometimos la semana pasada, hoy seguiremos indagando en el tema del divorcio. En esta segunda parte informaremos los distintos tipos que existen en nuestro país y las diferencias entre cada uno.

Un matrimonio puede terminar por diferentes motivos, así por ejemplo, cuando se acaba el amor en la pareja, por discusiones constantes, por infidelidad, por abandono de hogar y múltiples razones como parejas existan en este mundo. Lo importante, es saber, que los motivos de un quiebre matrimonial, pueden ser fundamentales a la hora de solicitar el divorcio, entregando, en uno u otro caso, derechos y obligaciones diversas.

¿Sabías que si tu marido te fue infiel puedes demandar el divorcio sin que haya transcurrido ningún plazo desde el cese de la convivencia?

Te contamos qué tipo de divorcios existen y en cuál de las siguientes circunstancias te encuentras:

-Ambos quieren divorciarse : Este tipo de divorcio se llama “De común acuerdo”. En estos casos la ley pide que haya transcurrido más de un año desde el cese de la convivencia, es decir, 1 año desde que han dejado de vivir juntos o se han separado. El gran beneficio es que su tramitación es bastante rápida.

-Sólo uno quiere divorciarse: Este divorcio se llama “Unilateral”, porque una sola parte busca el divorcio y lo solicita judicialmente. La ley pide como requisito que haya transcurrido más de tres años desde el cese de la convivencia.

- Una de las partes incumplió un deber: Este divorcio se llama “Por culpa”, que es aquél solicitado por uno de los cónyuges que ha sido víctima del incumplimiento de los deberes del otro, por ejemplo, quien ha sido víctima de un atentado a su vida o a la de los hijos por parte del cónyuge, infidelidad, entre otros. En este caso, la ley no pide requisitos de temporalidad, tal y como lo habíamos comentado.

Esperamos tus comentarios y cualquier duda que tengas. Recuerda que sólo una mujer puede entenderte.

Confianza de mujer…

Abogadas RSR

Divorciándome Parte I

Divorciándome Parte III

Si acabas de separarte y no sabes qué hacer, te recomendamos que leas esta columna, dividida en parte I, II y III, para que no te quede ninguna duda de los pasos a seguir en este proceso.

En Chile, con la puesta en marcha de la ley que permite el divorcio (Ley 19.947), se ha incrementando vertiginosamente los índices por este concepto, siendo fundamental que las mujeres del siglo XXI sepan las consecuencias que conlleva y puedan afrontar esta etapa de la mejor manera posible.

Sabemos, que una ruptura matrimonial es dolorosa y difícil de manejar, y que tener la fortaleza suficiente para dar comienzo a su tramitación va de la mano con enfrentar al ex marido y embarcarse en diversas diligencias que no siempre resultan cómodas. Sin embargo, creemos que cuando se ha tomado una decisión tan importante no podemos hacer la “vista gorda” al problema, por ello toma nota de los primeros pasos a seguir:

• Antes de que se comience a tramitar el divorcio y si estás casada desde el año 2004, necesitarás que se acredite el cese de la convivencia ¿Qué es esto?, El cese de la convivencia quiere decir que ha terminado la vida en común del matrimonio, por lo que la pareja deja de vivir junta. Para ello, deberás ir a la notaría o al Tribunal para que certifique ese hecho, es la forma más común de solicitarlo y fundamental para más tarde dar inicio al proceso judicial.

Dependiendo del divorcio del que se trate (ya que hay varios tipos), el cese de la convivencia marcará el inicio del plazo que la ley pide para acceder al divorcio, por lo que resulta importantísimo que no olvides realizarlo.

• Si estás casada antes del año 2004, no es necesario preparar este trámite, ya que el cómputo del plazo se probará durante el juicio de un modo distinto, por ejemplo, con la prueba de testigos.

Esta es la etapa inicial. No olvides que puedes comentar este artículo si tienes alguna pregunta.

Queremos ser un canal abierto de comunicación con ustedes, porque quién mejor que una mujer para entenderte.

Confianza de Mujer…

Abogadas RSR

Divorciándome Parte II

Divorciándome Parte III

Muchas mujeres ya tienen más que claro el beneficio de la fibra para adelgazar o simplemente llevar una dieta equilibrada y sana. Asimismo, también saben que la leche es esencial para la acumulación de calcio en nuestro organismo (lo que dura hasta los 30 años).

Ahora, imagina poder juntar estos dos elementos de una forma simple y rápida. Sí, la nueva leche Fibra Bio de Loncoleche es ideal para partir la mañana incorporando fibra y calcio a nuestro cuerpo.

Además esta nueva leche que integra además de las vitaminas A y D, prebióticos, que son fundamentales para mejorar el tránsito lento y regula la flora intestinal para una mejor digestión.

Asimismo la fibra, es esencial para cuando queremos bajar de peso, ya que es excelente como controlador del apetito, porque entrega una mayor sensación de saciedad y además limpia el intestino.

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Es un gusto dirigirme a las queridas Escorpión y empiezo con ellas por estar en el período de su nacimiento, lo que debe tenerlas algo nostálgicas y expectantes.

Como su signo está cargado de agua y regido por Plutón, las convierte en unas doncellas llenas de pasión, valentía, agallas por defender lo que creen de ellas y por anhelar constantemente la escurridiza felicidad. Les recuerdo que Plutón es el planeta que es capaz de construir un bastión de felicidad o de destruirla como si reventara una bomba nuclear.

En relación a lo que esperan del área laboral…son cambiantes, pueden navegar por aguas turbulentas por su tenacidad y si su trabajo hace que les de estabilidad y les lleve beneficio para ellas, resistirán, y qué quiero decir, que son capaces de aprender y esperar su momento con tal de demostrar lo que son capaces de entregar y crecer…ahora cuidado! si alguien se cruza en su camino y las hace retroceder, la doncella Escorpiona lo anotará y no lo perdonará (tienen muy buena memoria). Mientras ella pueda ir surgiendo y observando a los que ella cree son inteligentes y con poder, no hay problemas.

Son inteligentes no escaladoras, es sólo que les gusta vivir bien y que nadie las moleste en su camino laboral en ascenso. Su máxima aspiración es ser valoradas y reconocidas, el dinero es importante, pero es más si se lo dicen o expresan hasta con un pequeño chocolate; todo aquello que lleve una señal emotiva, lo agradecerán, son escencialmente de piel .

Escorpionas, ustedes deben saber que son muy necesarias en el área laboral, porque son leales, responsables y fuertes. NO lo olviden!! Y con esa energía deben presentarse ante cualquier entrevista, seguras de lo que pueden entregar. Como son magnéticas y muy femeninas deben también ocuparlo (sin pasar los límites de la discreción) y si se sienten atraídas por el futuro jefe …por favor ¡discimulen!! uds son muy expresivas y siempre guapas, por lo tanto les puede jugar a veces en contra. El ambiente laboral es conservador aún y siempre existe alguien que acotará de manera envidiosa…“cuidado con esa chica, parece muy coqueta”… ustedes deben disimular sus encantos, deben parecer serias, conservadoras y por sobre todo, entregadas a su trabajo.

Les aconsejo buscar trabajos en donde puedan crecer para que no se ahoguen, como ventas, en donde cuenten con horario libre y accesos a mayores sueldos. También secretarias de grandes empresas, en donde conozcan personas de distintas estampas. Asimismo en organizaciones creativas y nada de rutinas como bancos o lugares de espacios oscuros o de poca gente . De profesiones las veo como relaciones públicas, publicistas, arquitectos, periodistas…jamás sicólogas, doctoras ni veterinarias, son muy sensibles y no podrán con el dolor ajeno, ya les basta con el que a veces llevan o se imaginan en su creación mental -que las lleva a los más profundos dramas- (todo eso lo podremos revisar en otro artículo).

Pues entonces bellas “Doncellas Escorpiónas”, les deseo el mayor de los éxitos para emprender el mundo laboral, pueden tener en poco tiempo las ganancias que su espíritu anhela de ustedes. Escúchenlo más que a su mente, su intuición es vital para salir adelante siempre y cuando no lo pasen por su esquiva y negativa mente -que constantemente les hace trampa-. Escuchen a su espíritu y llegarán muy lejos.

Suyai

Lee:

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